Ein konstantes Team zu schaffen und zu halten wird zur Schlüsselkompetenz
Daher ist es an der Zeit sich von Belohnungssystemen oder Bestechungsgeschenken zur Motivation der Mitarbeiter zu verabschieden. Investieren sie lieber in Beziehungen. Mitarbeiter lernen auf natürliche Weise, indem sie automatisch die Menschen um sie herum nachahmen. Sicher gebundene Mitarbeiter sind…